LA REFORMA ANTI-LABORAL DE MACRI ES UNA ESTAFA<\/p>\n
Si hac\u00eda falta algo para terminar de sacarle la \u201cficha\u201d a Macri y su gobierno de empresarios lleg\u00f3 la reforma laboral. Un sin fin de art\u00edculos que \u201cno deja t\u00edtere con cabeza\u201d. Los cambios propuestos por el gobierno atacan a todos los trabajadores: a los que ya est\u00e1n trabajando, a los contratados y tercerizados, a los que est\u00e1n en negro, a los pibes entre 18 y 24 a\u00f1os, a los jubilados. Nadie queda por fuera del recorte terrible de derechos y conquistas que propone la reforma. Lo que sacan de nuestro bolsillo va a ir a parar al bolsillo de los patrones.<\/p>\n
La reforma impositiva, sigue la misma l\u00f3gica: le sacan impuestos a los empresarios por ganancias, pero suben impuestos al consumo de gaseosas, cerveza y vino. Tambi\u00e9n siguen eliminando los subsidios con lo que se vienen nuevos aumentos en gas, agua, luz y transporte. Les sacan impuestos a los ricos, y nos suben impuestos a los trabajadores.<\/p>\n
Para completar el combo viene la reforma para las jubilaciones, donde no solo anunciaron la intenci\u00f3n de aumentar la edad jubilatoria, sino que quieren cambiar la f\u00f3rmula para actualizar las jubilaciones, abandonando el c\u00e1lculo actual que es m\u00e1s favorable, ya que se hace sobre la base de la recaudaci\u00f3n y el aumento de los salarios, por otro basado en las proyecciones de inflaci\u00f3n trucha que ellos elaboran para el a\u00f1o siguiente.<\/p>\n
En concreto, significa una actualizaci\u00f3n menor a la actual, con lo que piensan ahorrar 100 mil millones de pesos al a\u00f1o.<\/strong>\u00a0A esto se suma que se desfinancia a\u00fan m\u00e1s el sistema, ya que vuelven a bajar los aportes patronales, como hicieron Cavallo y Menen. Un verdadero saqueo a los jubilados y los laburantes.<\/p>\n El proyecto de reforma anti-laboral de Macri empieza con el \u201cblanqueo\u201d. Este gobierno que se llena la boca criticando a los corruptos y mafiosos, lo primero que hace es perdonar a las patronales evasoras y negreras, quieren que no paguen ni un peso por los aportes que no hicieron y menos pagar las multas como era hasta ahora. A los trabajadores \u201cblanqueados\u201d solo le reconocen 5 a\u00f1os de aportes sobre un sueldo m\u00ednimo, sin importar cu\u00e1nto cobraba o que antig\u00fcedad ten\u00eda, y para colmo se elimina el derecho del trabajador de hacerle juicio a la patronal para que le reconozcan todo lo no percibido. Una verdadera estafa donde solo se beneficia una parte: los empresarios.<\/p>\n Otra mentira que dec\u00edan (antes de las elecciones) era que las reformas iban a ser por gremio\u2026 era chamuyo. El garrotazo viene para todos los trabajadores porque el proyecto que presenta Macri es para modificar la Ley de Contrato de Trabajo que rige para todos los trabajadores. Sumado a eso quieren meter tambi\u00e9n modificaciones por gremio. El ataque es peor a los que recibimos los trabajadores con las reformas de la dictadura, o la de Menem.<\/p>\n Es el momento de la verdad, compa\u00f1eros. El ataque que viene es dur\u00edsimo. Es momento de explicar pacientemente a todos y cada uno de los compa\u00f1eros, sin importar a qui\u00e9n haya votado, que el ataque que se viene es para reventar al trabajador y darle m\u00e1s a los empresarios. Est\u00e1n cuestionando nuestras condiciones de vida y la de nuestros hijos. Hay que clarificar y organizarse por abajo para exigirle e imponerle a los dirigentes de la CGT y de la CTA que organicen un paro y plan de lucha hasta derrotar la reforma anti obrera.<\/p>\n Los 7 puntos de la reforma laboral<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n Para \u201cmuestra vale un bot\u00f3n\u00bb, pero para que no queden dudas del car\u00e1cter anti obrero de la reforma pondremos 7 botones de ejemplo de la Reforma Laboral (que tiene 56 hojas y 145 art\u00edculos):<\/p>\n 1) Cooperadores:<\/strong> esta modificaci\u00f3n es sobre c\u00f3mo se debe entender la relaci\u00f3n entre el trabajador y el patr\u00f3n. Hasta ahora la Ley de Contrato de Trabajo reconoce una desigualdad entre el empresario y el trabajador, ya que el mayor beneficiado es el patr\u00f3n. Pretenden modificar \u00a0esta realidad inventando \u00a0una \u201csupuesta\u201d relaci\u00f3n de cooperaci\u00f3n, en la que no hay diferencias entre el que labura por un sueldo y el empresario millonario. Ni siquiera la dictadura militar se atrevi\u00f3 a modificar este principio, esta es la base de todos los derechos y leyes laborales, siempre se \u201cprotege\u201d al trabajador porque es el sector que tiene menos defensa. Esta modificaci\u00f3n tira por tierra todos los derechos adquiridos dejando desprotegido al trabajador que no \u201ccoopera\u201d con el patr\u00f3n (si los dejamos pensar un par de d\u00edas m\u00e1s vuelven a legalizar la esclavitud y los latigazos).<\/p>\n 2) Indemnizaciones a la baja:<\/strong> se calculaba sobre el mejor sueldo de los \u00faltimos 12 meses y se multiplicaba por los a\u00f1os trabajados m\u00e1s el mes de preaviso. Ahora se excluye del c\u00e1lculo el aguinaldo, las\u00a0 horas extras, comisiones, premios, productividad y todo ingreso que no tenga continuidad mensual, es decir, se va tomar como base para el c\u00e1lculo el b\u00e1sico pelado. Esto se quiere aplicar por Ley de Contrato de Trabajo, o sea para todos los laburantes.<\/p>\n 3) Fondo de cese laboral:<\/strong> suplanta la indemnizaci\u00f3n y te la pag\u00e1s vos. Este mecanismo se aplica actualmente en la UOCRA. Debe ser negociado por el gremio en la paritaria. \u00bfC\u00f3mo funciona? La patronal hace un aporte mensual que se calcula en porcentaje a lo que cobra el trabajador. En la Uocra es del 12% durante el primer a\u00f1o y luego 8% e id\u00e9ntico porcentaje pone el trabajador de su sueldo. Si la patronal te despide, no cobr\u00e1s indemnizaci\u00f3n, sino que retir\u00e1s lo acumulado en el Fondo de Cese Laboral. \u00a1Pero ojo! En la reforma si te despidieran con causa o renunci\u00e1s la plata se la queda el Estado \u00bfCu\u00e1l es el dulce para las direcciones gremiales vendidas? Les ofrecen ser parte de la administraci\u00f3n de los Fondos con los cuales pueden hacer inversiones, comprar acciones, etc.<\/p>\n 4) Banco de horas, chau horas extras:<\/strong> este \u00edtem corre por Convenio Colectivo, o sea que ser\u00e1 negociado por gremio. Por ejemplo GM de Rosario ya lo tiene. \u00bfC\u00f3mo funciona? El c\u00e1lculo de la jornada laboral deja de ser diaria y pasa a ser anual. El exceso de horas trabajadas (horas extras) no te la van a pagar tomando en cuenta el d\u00eda, sino un promedio anualizado. Si el promedio de horas anual es igual a 8 horas no te pagan extras. A su vez la jornada legal diaria pasa a ser de 10 horas. Los patrones podr\u00e1n aumentar las horas de trabajo a 10 para producir m\u00e1s, y despu\u00e9s suspendernos sin costo, para poder lograr el promedio de 8 horas anuales. M\u00e1s all\u00e1 de que algunos d\u00edas hayas laburado 10 horas, si laburaste en promedio anual 8 horas o lo que diga el convenio no cobr\u00e1s extras.<\/p>\n 5) Ius variandi:<\/strong> le permite a las patronales introducir cambios a la forma, modalidad y condiciones de trabajo cuando quieran. Est\u00e1 relacionado con la v\u00eda libre al aumento de los ritmos de producci\u00f3n, la eliminaci\u00f3n o limitaci\u00f3n de tiempos de descanso, entre otras miles de posibilidades que deja a la patronal en contra de los derechos de los trabajadores. Limita el derecho que tiene el trabajador a oponerse a tareas que no realiza actualmente o que sean consideradas insalubres, prohibiendo el reclamo ante la justicia laboral.<\/p>\n 6) Fin de la irrenunciabilidad de derechos laborales o el principio del fin de los convenios colectivos:<\/strong> impulsan que los contratos firmados individualmente pueden estar por debajo de las condiciones laborales de la industria sin haber posibilidad de reclamo. Lo firmado individualmente vale m\u00e1s que los Convenios Colectivos aunque te est\u00e9n quitando condiciones de trabajo y de salario. Para hacer esto inventan una nueva categor\u00eda de trabajador que est\u00e1 regida por esta nueva ley distinta a la del convenio.<\/p>\n 7) Tercerizadas \/ Fin de la responsabilidad solidaria:<\/strong> elimina la posibilidad de reclamar a la empresa que te contrata de manera tercerizada y a la empresa principal donde desarroll\u00e1s tus tareas. Si sufr\u00eds un accidente, o no te pagan aportes, o lo que sea, ya no podes reclamar a la empresa \u201cmadre\u201d por ser responsable solidaria. Esto apunta fundamentalmente a los rubros como limpieza, mantenimiento, transportes, gastronom\u00eda, call centers, rubros mayoritariamente tercerizados, y genera que las empresas \u201cmadre\u201d tercericen a\u00fan m\u00e1s los trabajos. Van a florecer miles de Pymes truchas que van a superexplotar a sus trabajadores y al primer problema van a quebrar y and\u00e1 a encontrarlos.<\/p>\n Debate, asamblea y organizaci\u00f3n para luchar<\/strong><\/p>\n Desde que asumi\u00f3 este gobierno desde el Nuevo Mas advertimos que se trataba de un \u201cgobierno de empresarios\u201d que ven\u00eda a favorecer a los de arriba sac\u00e1ndoles a los de abajo, a los trabajadores. Todos los art\u00edculos de la reforma anti-laboral apuntan a bajarnos el salario, a bajar las indemnizaciones, a aumentar la flexibilizaci\u00f3n laboral y a dividir m\u00e1s los trabajadores. Es decir trabajar m\u00e1s por menos plata y menos salud. Todo con el cuento que as\u00ed van a venir las inversiones y van a llover los puestos de trabajo\u2026 Siempre el lomo lo ponemos los trabajadores y los beneficios se lo llevan los empresarios.<\/p>\n Frente a este brutal ataque del gobierno y los empresarios es necesaria la m\u00e1s amplia unidad de acci\u00f3n para luchar por pararle la mano y derrotar la reforma anti-laboral. No podemos depositar la m\u00e1s m\u00ednima expectativa en la \u201cmesa de negociaci\u00f3n\u201d entre el gobierno y la CGT. Con semejante ataque no hay nada que negociar, hay que exigir que la CGT rompa con el gobierno y convoque un paro general activo\u00a0 \u00a0para rechazar en bloque la reforma.<\/p>\n Insistimos no se puede esperar nada bueno del \u201cdi\u00e1logo\u201d y la \u201cnegociaci\u00f3n\u201d, y menos con estos \u201crepresentantes\u201d sindicales que no pasan de hacer algunas \u201cdeclaraciones\u201d, no podemos perder el tiempo, hay que empezar a moverse desde las bases, debatir y explicar el contenido anti \u2013 obrero de la reforma, organizarse en cada secci\u00f3n exigiendo asambleas en todas las f\u00e1bricas y lugares de trabajo, para imponerle a los dirigentes de la CGT y de la CTA que convoquen un paro general activo y un plan de lucha hasta derrotar la reforma anti obrera. Manos a la obra compa\u00f1eros!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LA REFORMA ANTI-LABORAL DE MACRI ES UNA ESTAFA Empresarios m\u00e1s ricos, trabajadores m\u00e1s pobres Si hac\u00eda falta algo para terminar de sacarle la \u201cficha\u201d a Macri y su gobierno de empresarios lleg\u00f3 la reforma laboral. Un sin fin de art\u00edculos que \u201cno deja t\u00edtere con cabeza\u201d. Los cambios propuestos por el gobierno atacan a todos […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10528,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[122,1656],"tags":[1742,1339],"class_list":{"0":"post-10526","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-america-latina-y-el-caribe","8":"category-argentina","9":"tag-edicion-97","10":"tag-editorial-sob-argentina"},"yoast_head":"\n