La Alcald\u00eda Municipal de Managua, la m\u00e1s grande en Nicaragua y gobernada por el Frente Sandinista de Liberaci\u00f3n Nacional (FSLN) desde enero del 2001, tiene una planilla de 4000 trabajadores permanentes y m\u00e1s de 2000 temporales, totalizando m\u00e1s de 6000 trabajadores. La denominaci\u00f3n de \u201ctemporales\u201d, cabe aclarar, es un subterfugio jur\u00eddico-legal de la patronal para que no sean cubierto por los pocos beneficios del Convenio Colectivo de Trabajo. Los 2000 trabajadores temporales constantemente est\u00e1n renovando ese contrato de trabajo.<\/p>\n
En esta Alcald\u00eda los trabajadores sufren una pol\u00edtica laboral implementada por la administraci\u00f3n del FSLN, que consiste en la reducci\u00f3n de los beneficios sociales contemplados en el Convenio Colectivo de Trabajo anterior y que fue reformado por la administraci\u00f3n que preside la alcaldesa sandinista, Deysi Torres Bosques, en diciembre del 2013 y sin que se convocara a las organizaciones sindicales existentes para la negociaci\u00f3n de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.<\/p>\n
Para que la alcaldesa pudiera realizar este ataque contra los derechos laborales, cont\u00f3 con el apoyo decidido del Ministerio del Trabajo, la colaboraci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Sindical UNE-ALMA (organismo creado y dirigido por el partido FSLN para controlar y encuadrar en sus objetivos a los trabajadores municipales).<\/p>\n
En el Convenio Colectivo anterior, que databa de abril del 2001, contemplaba entre otros beneficios de los trabajadores el derecho de cualquier trabajador a becas de estudios (ya fuese T\u00e9cnico o Universitario) con el \u00fanico requisito de hacer la solicitud, adjuntar la proforma de los aranceles de estudios y mantener una nota promedio del 70%, en la actualidad esto fue modificado sustancialmente y se condicion\u00f3 a que las becas de estudios solo ser\u00edan otorgadas a los trabajadores que, conforme a su perfil ocupacional, solicitara la beca de estudios.<\/p>\n
Con esta disposici\u00f3n fueron discriminados la gran mayor\u00eda de los y las trabajadores para obtener una beca de estudio. Por ejemplo los OPERARIOS DE LIMPIEZA DE CALLE Y DOMICILIAR, que son la gran mayor\u00eda de trabajadores de la Municipalidad, con dicha reforma al convenio colectivo quedaron fuera de toda oportunidad de poder estudiar, ya sea \u00a0una carrera t\u00e9cnica o universitaria, as\u00ed como las compa\u00f1eras conserjes, secretarias y otra gran parte de personal que labora en la Alcald\u00eda.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la alcaldesa impuso la reforma a la cl\u00e1usula que obligaba a \u00a0la Alcald\u00eda a negociar con todos los sindicatos existentes un reajuste de salarios para todos los trabajadores en el mes de Septiembre, con el prop\u00f3sito de compensar la devaluaci\u00f3n de la moneda y el alza en el costo de la vida. Ahora establecieron que con el sindicato pro-patronal de UNE-ALMA revisar\u00e1n los salarios, pero sin el compromiso de reajustarlos.<\/p>\n
As\u00ed como estas cl\u00e1usulas, tambi\u00e9n fueron reformadas otras que ocasionaron una reducci\u00f3n en los beneficios sociales de los trabajadores.<\/p>\n
Como explicamos anteriormente, desde que el FSLN\u00a0 gobierna la Alcald\u00eda de Managua (2001) inici\u00f3 una pol\u00edtica de contratar personal temporalmente, ya sea por seis meses o un a\u00f1o, de manera consecutiva. Esto es una violaci\u00f3n al C\u00f3digo de del Trabajo de Nicaragua, el cual establece, en su art\u00edculo 27 que, cuando se renueva un contrato temporal por segunda vez con el mismo trabajador, este debe ser considerado y tenido como trabajador permanente. \u00a1Pero la Alcald\u00eda del FSLN no cumple ni siquiera con esta regla de la legislaci\u00f3n laboral burguesa!<\/strong><\/p>\n Esta violaci\u00f3n de los derechos recogidos en el mismo C\u00f3digo del Trabajo por la Alcald\u00eda de Managua lo hace con dos prop\u00f3sitos fundamentales. Primero, que los pocos beneficios que a\u00fan conservan los trabajadores permanentes, no les sean otorgados a los trabajadores temporales que representan un 50% de la planilla de la Municipalidad. Segundo, que los trabajadores temporales est\u00e9n sometidos a un mayor chantaje y humillaci\u00f3n por la patronal, ya que si tratan de reclamar sus derechos fundamentales y debidamente reconocidos en la legislaci\u00f3n burguesa, de entrada est\u00e9n en completo riesgo de que no les renueven el contrato y engrosen las filas del DESEMPLEO, lo cual en Nicaragua es como que se dictara una sentencia de muerte, porque aqu\u00ed obtener un empleo es una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil.<\/p>\n A esto debemos agregar que, en la municipalidad como en las otras Instituciones p\u00fablicas del Estado de Nicaragua, los trabajadores son obligados a trabajar jornadas extraordinarias sin ser Remunerados debidamente, lo cual es justificado como una contribuci\u00f3n con \u201cLA REVOLUCION CRISTIANA, SOCIALISTA Y SOLIDARIA\u201d que lidera el \u201cComandante\u201d Daniel Ortega y su esposa, Rosario Murillo, por el \u201cBIENESTAR DEL PUEBLO\u201d.<\/p>\n Tambi\u00e9n los trabajadores de la Municipalidad son obligados a participar de las constantes manifestaciones pol\u00edticas que hace el FSLN, ya sea dentro de sus jornadas de trabajo y en horarios de descanso o fines de semanas, sin ninguna remuneraci\u00f3n, lo que completamente cansa a los trabajadores y quienes por miedo a perder el empleo participan, ya que son amenazados por los l\u00edderes del sindicato pro-patronal de UNE-ALMA, as\u00ed como por dirigentes pol\u00edticos que hacen parte de la planilla de la Alcald\u00eda, pero que no trabajan en la municipalidad, sino que su actividad es hacer pol\u00edtica en un 100% de su tiempo; a los cuales los trabajadores les han denominado FANTASMA.<\/p>\n Cuando a un trabajador es contratado, la representaci\u00f3n de la patronal les obliga a afiliarse al sindicato corporativista de UNE-ALMA, como uno m\u00e1s de los requisitos que deben llenar los aspirantes a un puesto de trabajo, ya que lo primordial es presentar una carta de aval pol\u00edtico firmado por el Secretario Pol\u00edtico del FSLN del sector de residencia del trabajador solicitante, lo cual es rigurosamente verificado.<\/p>\n Desde el a\u00f1o 2008 (cuando finaliz\u00f3 la administraci\u00f3n del Alcalde Sandinista Disidente Dionisio Marenco) los trabajadores de la Alcald\u00eda no reciben un ajuste en los salarios, a pesar que, seg\u00fan cifras del Banco Central de Nicaragua, a\u00f1o tras a\u00f1o el C\u00f3rdoba se deval\u00faa alrededor de un 5% frente al d\u00f3lar estadounidense. Esto se traduce en un alza del costo de los productos de consumo b\u00e1sico. Tan solo para mencionar un ejemplo, una libra de frijoles (un elemento importante en la dieta de los trabajadores en Nicaragua) en 2012 pas\u00f3 de nueve a treinta y cinco c\u00f3rdobas. Aunque despu\u00e9s se redujo hasta 16 c\u00f3rdobas, pero nunca volvieron al precio de nueve c\u00f3rdobas. Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que, el presupuesto municipal de Managua, se incrementa cada a\u00f1o, pero esto no conlleva a que anualmente se ajusten los salarios de los trabajadores.<\/p>\n Otro hecho que genera muchos descontentos en los trabajadores\u00a0es que no les pagan las horas extras que realizan y tampoco les otorgan los Equipos de Protecci\u00f3n Personal cuando sus trabajos son realizados en \u00e1reas sumamente contaminadas y que ponen en riesgo su salud.<\/p>\n Pero la situaci\u00f3n es muy diferente para los principales dirigentes del sindicato oficialista de UNE-ALMA, quienes a inicio de este a\u00f1o (en contubernio con la patronal) se asignaron jugosos salarios y cambios en los cargos en la planilla. Por ejemplo, el Secretario General de UNE-ALMA, el se\u00f1or Roger Cajina V\u00e1squez, quien ten\u00eda el cargo de cajero con un salario de 7500 c\u00f3rdobas mensual fue nombrado con el cargo de ASESOR, por lo cual su salario ascendi\u00f3 hasta los TREINTA Y DOS MIL CIEN CORDOBAS: \u00a1un aumento salarial para el bur\u00f3crata sindical de m\u00e1s del 400%!<\/p>\n Por esas circunstancia que en esta nota denunci\u00f3, es que los trabajadores del Plantel de Infraestructura de la Municipalidad de Managua, Marzo hicieron un paro en sus labores el viernes 18 de marzo, demandando el pagos de las horas extras trabajadas y que no se les han pagado, as\u00ed como se les otorgue los Equipos de Protecci\u00f3n Personal y a los trabajadores temporales que tiene m\u00e1s de diez contratos consecutivos firmados, demandan que ya se les integre como trabajadores permanentes para\u00a0 as\u00ed recibir los pocos beneficios del convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n Nota de la redacci\u00f3n:<\/u> los trabajadores lograron un acuerdo con la patronal donde se satisfacen la mayor\u00eda de las reivindicaciones.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Alcald\u00eda Municipal de Managua, la m\u00e1s grande en Nicaragua y gobernada por el Frente Sandinista de Liberaci\u00f3n Nacional (FSLN) desde enero del 2001, tiene una planilla de 4000 trabajadores permanentes y m\u00e1s de 2000 temporales, totalizando m\u00e1s de 6000 trabajadores. 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